Skip to content

HR Manager

  • Hybrid
    • Utrecht, Netherlands
  • HR

Job description

Over ons:

De Bizcuit Groep bestaat uit drie innovatieve en snelgroeiende bedrijven met slimme fintech oplossingen voor accountants, ondernemers, softwareleveranciers en banken.

 

Bizcuit is een snel groeiende en ambitieuze fintech die met digitale financiële diensten het leven van ondernemers makkelijker maakt. De Bizcuit app is een digitale financiële assistent voor ondernemers en met Bizcuit’s Embedded Services kunnen banken digitale financiële diensten gericht op het MKB in hun bank apps integreren.

 

Minox ontwikkelt en verkoopt al 40 jaar financiële software in de Nederlandse markt. Klanten zijn MKB ondernemingen en MKB accountants- en administratiekantoren.

 

ParagonERP helpt groothandels met haar ERP oplossing om beter te presteren. Klanten in Nederland, Canada en de US gebruiken ParagonERP voor hun voorraadbeheer en logistiek.

 

Meer informatie:

www.bizcuit.nl

www.minox.nl

www.paragon-erp.com/nl

 

Functieomschrijving:

Voor de Bizcuit Groep zoeken wij een HR Manager die proactief de handen uit de mouwen steekt. Als HR Manager bij de Bizcuit Groep ben je verantwoordelijk voor zowel de volledige ontwikkeling en implementatie van de HR-strategie, als voor de volledige HR-operatie voor alle drie de bedrijven. In deze uitdagende rol speel je een sleutelrol in het initiëren en uitvoeren van projecten, aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent, en zorg je voor een positieve werkcultuur binnen de organisaties. Je werkt nauw samen met de CEO en hebt een directe impact op een team van meer dan 80 medewerkers verspreid over de groep.

Job requirements

Jouw taken:

  •            Het ontwikkelen en implementeren van een complete HR-strategie voor alle drie de organisaties.

  •            Initiatief nemen en uitvoeren van continue verbetering in de drie snelgroeiende organisaties. Een paar voorbeelden van eerdere projecten zijn: core values, employee handbook, opzetten functiehuis, compensation benchmarking, vele procesverbeteringen en uitrol van tools, team events, employer branding.

  •            Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie. Je ondersteunt onze hiring managers bij het vinden van nieuwe collega’s en onderhoudt het contact met de externe recruitmentbureaus. Je hebt kennis van ATS-systemen (zoals Recruitee) en zorgt ervoor dat het recruitmentproces soepel verloopt.

  •            Je zorgt voor een goed lopend performance management proces, houdt toezicht op de mid-year gesprekken worden gevoerd en coacht de leads waar nodig.

  •            Je zorgt voor een correcte naleving van de HR wet- en regelgeving binnen alle organisaties en adviseert het management en de medewerkers hierover.

  •            Je zorgt voor een correcte naleving van het IND erkend referentschap bij Bizcuit (aannemen van kennismigranten). Daarnaast begeleidt je buitenlandse werknemers met verzoeken als 30% regelingen.

  •            Je zorgt voor een goede afstemming van HR zaken met onze ParagonERP collega’s in Canada

  •            Je bent verantwoordelijk voor de volledige HR operatie en werkt hiervoor nauw samen met externe partijen.

 

Dit zoeken wij in jou:

  • Een opleidingsachtergrond in HR, Bedrijfskunde of andere relevante opleiding

  • Uitgebreide ervaring als HR Manager of een soortgelijke functie

  • Ervaring met het werken met een ATS-systeem en HR-systeem

  • Ervaring met het implementeren van HR processen

  • Je neemt veel initiatief

  • Sterke communicatie vaardigheden

  • Proactief, hands-on en in staat om zowel strategisch als operationeel te werken

  • Kennis van relevante arbeidswetgeving en HR-trends

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

 

Wat bieden wij:

  • Deel uitmaken van de Bizcuit Groep, bestaande uit Bizcuit, Minox en ParagonERP

  • Veelzijdige en verantwoordelijke functie binnen  groeiende organisaties, met internationale collega’s in Nederland en Canada

  • Een fijne, wisselende werkplek op onze kantoren in Utrecht en Veenendaal

  • Aantrekkelijke beloning die aansluit bij jouw ervaring en vaardigheden

  • Regelmatig gezellige teamuitjes en evenementen

  • 28 vakantiedagen

  • Reiskostenvergoeding of een NS Business Card

  • Vergoeding van je aanvullende zorgverzekering

  • Een cultuur waar jouw mening telt en er veel ruimte is voor initiatief

  • Regelmatig gezellige teamuitjes en evenementen

or